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兴山县举办青年干部素质提升班
责任编辑:组织部   发布时间:2017-03-02  访问次数:

 

大规模、高强度、快节奏、亮风貌

兴山提升青年干部素质 牢记使命奉献青春才华

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“兴山的青年干部,要做思想解放的‘急先锋’,要做本领过硬的‘顶梁柱’,要做建功立业的‘排头兵’,要做洁身自好的‘清白人’。”2月23日,兴山县青年干部素质提升班开班,县委副书记、县长曹宏伟的讲话引起学员们广泛共鸣。

开班仪式后,学员们分组集中,交流工作心得,青春的火花在碰撞中愈发闪亮。这些青年学员,有的已在兴山工作多年,将最美好的青春年华留在这里;有的刚刚踏上工作岗位,迎接他们的是全新的生活与挑战。

 

扎根兴山、奉献兴山、共建兴山

兴山县举办青年干部素质提升班

2月23日至24日,经兴山县委安排,由县委组织部、县委党校、团县委等单位联合举办的全县青年干部素质提升班正式开班,来自全县35岁以下的公务员及大学生村官近200人参加培训。

在县委十四届三次全会、全县经济工作会、农村工作会和精准扶贫工作会召开之后,县委紧接着举办青年干部素质提升班,充分体现了县委对加强青年干部队伍建设的高度重视。

这次培训班,旨在让广大青年干部有意愿扎根兴山、有环境奉献兴山、有能力共建兴山,进而激发广大青年干部在热爱兴山、奉献兴山、共建兴山的进程中,实现兴山振兴与个人进步良性互动、共利共赢的良好局面。

作为开年“第一班”,这次青年干部素质提升班具有四大特色。

大规模:兴山县委高度重视,县委书记汪小波亲自安排、过问方案,县委副书记、县长曹宏伟出席并讲话,县委常委、组织部长、统战部长郑书香从策划到部署,再到组织实施,全程参与,并亲自“操刀”拟定8项活动主题。县委组织部、县委党校、团县委等单位合力而为,自春节前开始筹备,抽调精兵强将组成工作专班,先后制定了10个类别的细化方案。参加这次培训的学员共195人,有工作在乡镇、县直一线的青年干部,甚至有村书记或主任助理,实现了全县35岁以下公务员及大学生村官参训全覆盖。

高强度:培训采用组织搭台与专家引导相结合,集中授课与自我教育相结合,适时开展方式进行培训。由8名骨干学员组成了班委会,全部学员划分为9个学习小组,班级管理、组级管理要求高、强度更高。

快节奏:这次培训虽然只有2天时间,但先后开展了互动讨论、事迹报告、演讲比赛、才艺展示、体育活动、公文写作及公务礼仪培训等8项活动。每个半天的学习课程和活动安排一个紧接一个,连中午、晚上时间都被充分利用。

亮风貌:整个培训班8个环节,分别都涌现了各种不同才艺的干部,特别是在演讲比赛、才艺展示、体育比赛、汇报交流等环节,涌现了一大批有激情、善配合、会协调、有能力的干部,充分展示了兴山干部振奋的精神状态和亮丽风采。

 

开班仪式

2月23日上午开班仪式上,县委副书记、县长曹宏伟出席并讲话。

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曹宏伟指出,兴山青年干部要做思想解放的“急先锋”,要做本领过硬的“顶梁柱”,要做建功立业的“排头兵”,要做洁身自好的“清白人”。

曹宏伟要求,青年干部要不怕吃苦、勇挑重担、创新实干,要强化党性锻炼、加强道德修养、坚持人格底线。青年同志们要牢记使命,志存高远,热爱兴山、建设兴山、扎根兴山,为兴山辉煌美好的未来贡献青春和才华。

县委常委、组织部长、统战部长郑书香主持开班仪式上,对青年干部提出要求。

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一要心有所属。他指出,兴山的美好前景值得我们志同道合、风雨同舟,这里有干事创业的领导集体、有四通八达的交通体系、有强县富民的产业支撑、有民生为本的政策保障、有团结奋进的价值追求。个人的成长沉淀需要我们扎根墩苗、厚积薄发,坚守方有希望,历练方可墩苗,厚积方能薄发。家庭的希望进步要求我们担当作为、忠诚可靠。工作岗位是培养成熟心智的难得平台,成熟心智是促进家庭和谐的必备条件,家庭和谐是保障潜心工作的强力支撑。

二要行有所制。他指出了当前青年干部中较为普遍存在的工作不安心、功底不厚实、虑事不周全、业绩不突出等问题,要求大家心智要稳、标准要高、作风要实、律己要严。

三要责有所担。他告诫青年干部,想担责,态度要端正;能担责,作风要硬朗;会担责,事情要办成。

四要干有所为。他强调,青年干部要找准方向“干”、突出重点“干”、讲究方法“干”、营造环境“干”,奉献兴山,筑梦兴山,为实现“两地两县”目标、为兴山决胜全面建成小康社会贡献智慧和力量。

 

立志兴山?岗位练兵

各小组充分讨论交流

2月23日上午10时至12时,9个学习小组分别组织交流讨论。郑书香同志到每一个讨论小组看望与互动。

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各小组党员紧紧围绕贯彻落实县委领导讲话精神,展开热烈讨论,气氛十分踊跃:

27岁的王欣说,她去年9月刚来兴山昭君镇工作,她说:“平时在家自己不操心,也没有农村工作经验。今年1月全县开展农业普查,我包的是一个比较远的村,在农户家住了一段时间,对他们有了更深的了解。”工作半年多,王欣已逐渐适应这里的工作与生活。

“每一个岗位都是一种历练,都是成长中的宝贵财富。”兴山县妇联主席陈辉回忆起初到乡镇工作时的忐忑不安,“工作初一直就职于县直部门,换届时,听说把我分到乡镇,哭了一个晚上,觉得太可怕了……”昭君镇、榛子乡、县妇联,她从开始接受组织安排的忐忑不安到现在接受新岗位的坦然,回首过往,陈辉感叹:“作为年轻人,不要拒绝任何一次锻炼的机会,只有踏实工作,才能得到提高。”

2011年从随州考入兴山的郑伟说,和他同一批考来的10名公务员,现在留下的只剩4名了。“留下或者离开,都有自己的目标和想法。很久以后回想在兴山工作的时光,不因虚度年华而悔恨,不因碌碌无为而羞愧,没有违背心愿、违背自己,就是值得的。”如今,33岁的他早已在兴山成家立业,在黄粮镇人民政府担任纪委书记。

这是兴山县青年干部素质提升班分组讨论的现场,开班仪式后,学员们分组集中,交流工作心得,青春的火花在碰撞中愈发闪亮。

 

奉献兴山?建功立业

事迹报告会

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聆听着先进事迹报告会,那一幕幕勇担风险、舍己为民的壮举,教会了学员们要热爱事业,不断探索、不断创新;那一段段感人至深、激人奋进的经历,教会了学员们要珍惜岗位、磨砺躬行、追求卓越。

 

热爱兴山?躬身践行

演讲比赛

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9个小组推选出来的参赛代表根据班委会拟定的比赛规则按抽签顺序依次上台,结合中共兴山县委第十四次党代会精神,围绕“两地两县”目标,怀着青年干部牢记使命、勇挑重担的奋斗热情,在台上慷慨激昂、展露思想。

七位评委依次打分,最终来自五组的胡珊珊获得了一等奖,县委宣传部常务副部长邹远景、县教育发展促进会秘书长张立鑫对演讲比赛做评委点评。

 

大美兴山?放飞梦想

才艺展示

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动感的音乐、活泼的舞姿、铿锵的合唱、奋进的朗诵,仅用一天的时间,刚组建的各个小组迅速融合、互动、排练,在表演现场集体为大家呈现了一个又一个惊喜。

学员们通过载歌载舞等丰富多彩的才艺表演,从不同侧面、不同角度充分展示了学员的才华,为现场的观众带来了美的享受,也为更全面、主动地发现人才,系统地培养人才提供了又一生动的参考。

 

智慧兴山?潜心静气

公文写作、专家授课

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本着缺什么补什么的原则,邀请远道而来的专家老师们倾囊相授,用他们厚重的积淀,为学员输送公文写作技能与技巧,帮助大家提高能力和修养。

 

激情兴山?修身提能

篮球、羽毛球比赛

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为更多学员提供展示才艺、团结协作的机会与平台,引导青年干部在工作和学习之余,培养健康向上的业余兴趣爱好,丰富业余生活和内心世界,参训学员在工会运动场参加了“激情兴山?修身提能”篮球赛和羽毛球赛。

比赛中,各位选手全身心投入比赛,彼此之间拉近了距离、增进了了解、凝聚了人心。激烈地比赛,强健了体魄,进一步磨练了学员们的意志品质。

 

共建兴山?务实重行

学习汇报暨结业典礼

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培训班9个学习小组学员代表分别进行学习汇报交流。

县委党校常务副校长李自海对这次培训班进行点评。

宜昌党政干部培训中心主任李资湖到现场指导并讲话。

县委常委、组织部长、统战部长郑书香作总结讲话。

 

本次培训时间紧凑、内容丰富。提升班采用组织搭台与专家引导相结合,集中授课与自我教育相结合,适时开展互动讨论、事迹报告、演讲比赛、才艺展示、体育活动、公文写作及公务礼仪培训等8项活动方式进行培训。活动旨在引导兴山青年干部立足兴山,立志兴山,凝心静气,务实重行,为加快实现打造兴山“两地两县”奋斗目标提供人力资源和干部力量。

(图文:李博文、林夏)

 

 

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