干部工作
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省委组织部副部长刘艳红调研兴山县干部监督工作
责任编辑:组织部   发布时间:2017-08-04  访问次数:

  8月2日,省委组织部副部长刘艳红一行来到兴山县,专题调研干部监督工作。

  调研组与兴山县委书记汪小波,县委副书记、县长曹宏伟,县委常委、纪委书记刘兵,县委常委、组织统战部长郑书香等县领导及部分乡镇、县直单位负责人进行了座谈交流。

  座谈会上,调研组听取了汪小波关于兴山县经济社会发展和干部监督工作的情况汇报,与会人员先后结合工作实际,围绕当前干部监督工作新形势新情况进行交流发言。

  汪小波在汇报时指出,兴山县始终贯彻落实全面从严治党要求,进一步提高政治站位,强化政治担当,体现政治自觉,围绕从严从紧从实抓好政治监督、履职监督和廉洁监督,搭建“三讲”载体,注重正向激励、实绩管理、考核督查,落实来信来访处理、经济责任审计、提醒函询诫勉,拧紧了日常监督“总开关”;突出抓好用人导向监督、用人程序监督、用人风气监督,树立“狮子型”干部标准,严把酝酿考察、任前审查关口,切实将干部档案做实,用人全程纪实,违规问题核实,坚持在用人风气教育、巡察、管控上着力,把准了选人用人“风向标”。同时,强化资源整合,构建全面监督“大格局”;深化专项整治,形成全域监督“大气场”;完善管理办法,建立全方监督“大机制”,形成了干部监督“震慑力”。

  刘艳红对兴山县干部监督工作取得的成绩给予充分肯定,认为兴山认真贯彻落实中央、省委关于全面从严治党、加强干部监督的决策部署,积极推进各项工作取得实效。她要求,兴山要从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,以提前预防为主,做好事前监督,防止干部“带病提拔”,进一步净化干部队伍、提高选人质量;要切实加强和改进干部监督工作,在干部选拔任用过程中突出全程监督,进行全程纪实“痕迹管理”,把从严过硬的监督措施嵌入干部选拔任用的各个环节;要以实事求是的态度把好干部考察关,避免程序空转、走过场,把每个环节扎扎实实做到位;要强化日常监督管理,在履职过程监督和政治监督上主动探索,拓展全面监督内涵,对干部8小时外的表现、社会公德、社会形象全面监督;要进一步健全机制,厘清职责、明确定位、将全域监督力量整合;要把专项整治成果转化为日常工作,通过不断规范、不断预防,推进干部监督工作规范化、科学化。

  汪小波表示,兴山将严格按照中央、省委全面从严治党要求,强化“四个意识”,把全县党员干部的思想行动切实统一到以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党的决策部署上来,突出“三个”重点,从严从紧从实抓好干部监督工作;要结合兴山实际,解决干部队伍“五力不足”问题,坚持“忠诚干净、勇于担当、敢于冲锋、能打硬仗、善于成事”的选人用人导向,激发全县干部的干事创业热情,着力营造一个风清气正的政治生态环境,以干部监督工作的新成效推动全县经济社会发展。

  会后,调研组一行深入到南阳镇向家湾郑万高铁建设现场、兴发集团白沙河厂区、昭君镇陈家湾村、古夫镇深渡河村等地,就兴山县经济社会发展情况进行全面了解。

  省委组织部干部监督处处长杨仁浩、省委组织部干部监督处主任科员万登科、市委组织部常务副部长肖高沛、市委组织部正干部监督科科长李达参加调研。

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