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兴山县贫困村书记队伍建设获市调研组肯定
责任编辑:组织部   发布时间:2017-09-19  访问次数:

  9月13日,市委组织部调研组一行来到兴山县,专题调研建档立卡贫困村党组织书记队伍建设工作,对兴山县13个建档立卡贫困村党组织书记队伍高站位谋划、高标准建设、高水平服务;实施“梯级三定”,培养锻炼一批村级后备干部;试点建立孝心养老基金会和扶贫理事会,搭建两项党建促扶贫工作载体;突出党建与发展深度融合,打造三条党建带;坚持补短板促提升,筑牢四条贫困村党建保障线等工作给予了充分肯定。

  当天上午,调研组一行先后到建档立卡贫困村昭君镇滩坪村和南阳镇白竹村实地查访,现场查看滩坪村、白竹村党群服务中心和易地搬迁集中安置小区建设情况,详细了解村级集体经济、村干部待遇保障、村书记产业致富能力以及驻村帮扶工作队和大学生村官在村工作等情况。实地调研后,调研组重点围绕“队伍现状、存在问题、对策建议、村级后备干部储备培养”等4个方面,与兴山县委常委、组织统战部长郑书香进行了个别访谈,与县委组织部及部分乡镇、县直单位负责人进行了集中座谈。调研组对座谈与会人员提出的“理清职责、适当减负,强化保障、正向激励,因人施策、细化培训”等务实管用的对策和建议表示认可。

  调研组指出,贫困村党组织书记队伍建设是农村党建工作的首要重任,各级主管部门要不断拓宽选配渠道、优化年龄结构、健全管理机制,切实将年轻有为、文化程度高、干事创业足、群众口碑好、服务意识强的同志选拨进贫困村党组织书记队伍,引领贫困村各项工作扎实推进,推动村级经济社会又好又快发展。

  据了解,近年来,兴山县始终把贫困村党组织党组织书记队伍建设作为脱贫攻坚的重要抓手,在村书记的选拔、培训、管理等方面取得了明显成效。一是拓宽渠道,选优配强。坚持“三有三带”标准,在村党组织换届选举时,积极选拔1名优秀副职村干部、1名外出务工经商返乡能人充实到贫困村书记队伍中,同时,按照“以强扶弱”原则,实现“第一书记”选派全覆盖。二是加强培训,提升素质。采取市级选调培训、县级定时集中培训、乡镇经常性全员培训相结合,不断加大对贫困村党组织书记的培训工作力度,2年来共培训贫困村党组织书记55人次,实现培训提能常态化。三是规范管理,激发热情。推行履职承诺制度、建立实绩考评制度和表彰奖励机制,县、乡两级出台《村(社区)主职干部专职化管理办法》,落实情况直接与年终待遇挂钩,村党组织书记的监督管理工作进一步规范。(通讯员 黎平安 李婷婷 文竹)

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