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兴山县拟引进10名事业单位紧缺人才
责任编辑:组织部   发布时间:2017-05-25  访问次数:
       本网讯(通讯员 方昌凌)为加快实施“人才强县”战略,充分发挥人才对经济社会发展的支撑引领作用,兴山县今年计划面向社会公开引进非参公事业单位紧缺人才10名。

近年来,兴山县深入贯彻创新驱动发展战略,坚持人才优先,不断加强人才培养引进。2012年,兴山县印发了《兴山县事业单位紧缺人才引进管理暂行办法》,规范了全县事业单位紧缺人才引进管理工作,不断加大紧缺人才引进力度,并先后多次赴武汉等地高等院校开展紧缺人才引进工作。5年间,累计引进紧缺人才39名,其中硕士研究生10人,本科29人。

今年,兴山县将围绕全县发展大局和人才需求,重点招聘企业会计、地质工程、城市规划、道路与桥梁工程、电子商务等方面的紧缺人才10名,充实到急需专业技术人才的相关企事业单位工作。此次引进的紧缺专业人才,将享受财政全额供养的待遇,按照博士研究生、硕士研究生、本科生每人每月按照1200、1000、800元发放政府特殊人才津贴,并优先在工作、住房、社保等方面为紧缺人才及其配偶提供保障,确保人才引得进、留得住、用得好。

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