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兴山县召开人才座谈会 打造“人才洼地”
责任编辑:组织部   发布时间:2017-06-19  访问次数:

  优化发展环境 打造“人才洼地”

  6月12日,兴山县召开人才座谈会,来自全县各行各业的优秀人才代表齐聚一堂、畅叙情谊、共话发展。

  座谈会上,兴山县各类人才代表围绕加快人才创新创业平台建设、加强特色产业发展、大力发展电子商务、完善人才工作机制等发言,形成有效建议20余条。兴山县委书记汪小波出席会议并讲话,他寄语全县优秀人才要充分发挥自身聪明才智,锐意进取,做好示范带动,为兴山加速实现“两地两县”再立新功。各级各部门要务实重行,着力优化人才发展环境。要创新体制机制,扩大人才招引能力,做到“不拘一格降人才”。要关心关注人才,为人才创造公平公正可预期的工作环境。要搭建人才发展平台,营造尊重知识、尊重人才的政策和社会环境。要进一步探索人才体制改革和高端人才柔性引智工作,努力将兴山打造成为“人才洼地”,为实现“两地两县”奋斗目标提供智力支撑。

  今年以来,兴山县以释放人才活力,凝心聚力为核心,着力破解“三个难题”,统筹推进全县人才工作。在破解机制不顺难题上,制定《兴山县用人单位人才管理服务主体责任清单(试行)》,明确用人单位人才管理服务18项具体任务,确保规范化、制度化管理使用人才;实行工作完成情况一件一记、一月一公开,定期“对账”,提升各单位抓人才工作的主体意识,推动任务落实。在破解基础不厚难题上,建立完善县内、县外、体制内、体制外人才队伍台账;补齐党外人才队伍建设短板,着力“搭台子”“压担子”,促进党外人才建功“两地两县”。在化解平台不优难题上,建立创新平台建管用体系,建成有44名专家人才队伍、有工作室、有课题成果的兴山智库;依托龙头企业,组织开展创业培训会、创业需求征集等活动;搭建人才服务平台,高标准建成人才公寓二期144套,投入使用。

  今年上半年,全县累计发放紧缺人才津贴22万元、购房补助18万元。积极筹划开展“优秀人才家乡行”活动,搭建在外优秀人才服务家乡平台,为兴山发展汇聚强大智力资源。(通讯员 黎平安、方昌凌)

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