人才工作
人才工作
当前位置:首页 > 人才工作 > 正文
兴山县:多举措惜才爱才留才
责任编辑:组织部   发布时间:2017-08-21  访问次数:

  近日,兴山县召开紧缺人才集体谈心谈话会,兴山县委常委、组织部长、统战部长郑书香与紧缺人才进行了深入交心谈心。这样的集体谈心是兴山县关心县内引进人才的重要手段,也是既定常规动作之一。

  郑书香在谈话中指出,兴山县在全市的区位环境优势并不明显,紧缺人才扎根兴山不容易,工作成绩突出,为兴山发展做出了较大贡献;县委政府和组织部门会一如既往关心人才、爱护人才,为人才安心工作创造环境;所有人才要激发在兴山的动力和斗志,兴山的美好前景值得共同期待,值得共同向往,值得共同追求。人才要充分发挥自身优势和特长,强化带头带领作用,用自身定力扎根兴山,用卓越能力奉献兴山。

  紧缺人才代表熊伟表示,“单位非常关心引进人才的生活和工作,目前生活和工作上没有困难。”胡云娇说,“在环境监察大队工作,虽然经常下乡,但做着我喜欢的事业,一点都不觉得辛苦!”紧缺人才都表示愿意扎根兴山,奉献兴山。随后,现场与两位紧缺人才签订购房补助协议,发放购房补助18万元。

  近年来,兴山县加大紧缺人才引进力度,出台了《兴山县事业单位紧缺人才引进管理办法》,不断加大政策扶持力度,按照应届毕业生直接转正定级,并提供两室一厅人才公寓,按照硕士研究生、本科生每人每月1000元、800元发放政府特殊人才津贴。在兴山县城购买住房取得房产证后按照博士(硕士)研究生10万元、本科生8万元标准发放一次性购房补助。同时对紧缺人才跟踪培养,一年一考察,对德才兼备、业绩突出、群众公认的紧缺人才,按《干部任用条例》相关规定和程序,优先提拔担任科级领导职务。截至目前,兴山县共有紧缺人才24名,每年发放紧缺人才津贴约16万,共有4名紧缺人才兑现购房补助共计36万,1名紧缺人才提拔担任科级领导干部。 (通讯员 李蓉蓉 方昌凌)

兴山县委组织部主办 版权所有
鄂ICP备080666 建议使用IE7.0以上浏览器 1024*768以上分辨率浏览本站
电话:0717-2583125