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文竹:砥砺奋进 努力前行 争做更好的自己
责任编辑:组织部   发布时间:2017-03-22  访问次数:

砥砺奋进 努力前行 争做更好的自己

文  竹

各位同事,大家早上好!

今天,我跟大家交流的主题是“砥砺奋进、努力前行,争做更好的自己”。作为一名组工干部,要实现“铁军”目标,就必须强化担当、提升修为,每个人都要有过硬的综合素质、坚定地政治信念、扎实的工作作风,要有开拓向前、不断超越的雄心壮志,要有踏石留印、抓铁有痕的坚强意志。下面,我就结合个人所感,和大家交流三个方面的想法:

一、不忘初心,做好自己、筑根基。

1.善于反思,顺应形势求进步在现实生活中,我们每个人都渴望成功,都想找到一条成功的捷径。然而,真正的捷径其实就是善于反思勤于总结反思总结?是一个漫长的过程,反思的多了,方能厚积薄发。15年8月份,刚参加工作的我负责全镇精准扶贫、精准脱贫,全镇当时有5000多户贫困户,工作量之大,工作一个月后,拍屁股走人的冲动顿时上脑。但在自己反思后意识到,我不就是一个为全镇5000多贫困户脱贫致富搞服务的嘛,受点气吃点苦加些班没得啥,现在的努力,也许一时看不到成果,但不是没有成长,而是在扎根,作为年轻干部,要沉得住气,要始终明白,生活不是一次性的行动,而是一次长途的跋涉,要借助生活的磨炼不断完善自己。

2.相信自己,精准定位缩差距成功是要靠认识自己,尊重自己,别人才会尊重你。有时,放弃你的不是别人,而是你自己。当我刚到组织部工作的时候,所接触的工作环境,让我深感一种恐惧和胆怯,每天晚上一睡着,脑子里面全是工作。白天工作又多又杂、要求又高,感觉自己力不从心,甚至每天都不情愿的上下班。但现实告诉我,你就是个土生土长的农村小伙子,放过羊、喂过猪、走过山路吃过苦,经历了太多挫折,跟别人相比,你最大的资本就是踏实、就是能吃苦。慢慢来总是会有提高的,我开始主动向科室同事从最基础的发文格式学起,主动跟人交流,主动来适应这个圈子,我知道除了自己,便不可能成为优秀的别人,接纳自己,找准定位,自己理想中的模样,只要通过努力时间会给你的。作为年轻干部,要承认差距,更要看到希望,在实践的考验中砥砺向前。

3.勇于实践,敢于担责显决心。责任意识就是说我们每个人在头脑中始终要有自觉做好分内应做的事的想法或意愿。勇于实践、敢于担责,是我们年轻干部做好各项工作的前提条件。从大的方面讲,我们要把党的各项政策、目标落实在具体工作,助党和国家实现其社会繁荣、国家昌盛、人民幸福的目标;从工作属性上讲,我们要把县委精神和部内工作按照要求抓好落实,同时身为组工干部更要强化担当、提升修为、务实重行,为全县干部树立模范;从个人角度考虑,我们要竭心尽力营造良好家风,以合格党员的标准,引导家人、朋友树立向善、向好、向上的价值观念。

二、务实重行,超越自己、强本领。

1.大胆实干、敢于突破,在敢闯敢试中超越自我。就我个人,总认为自己在社会中是小角色、在单位里是新手、在家庭中是宝贝,长期以往,形成了生活、学习、工作上习惯于被安排,遇事就向上请示,不主动、不敢作为的风气形成常态后,就成了“三不”干部,怕摊麻烦、怕挑重担、怕担责任,久而久之就养成我们常说的一些干部,在其位却不能担其职,碌碌无为,明哲保身,自己不去创新、吃老本,反过来还要对埋头苦干的同志评头论足。如果我们每个人习惯于享受安逸,那工作效率从何谈起,影响的是整个科室乃至整个团队的工作成效。所以说,作为年轻干部,就要有胆有识,有勇有谋,顶得住压力,冲得破阻力,在本职岗位上奋勇争先,把我们每个人该做和可以做的事,尽最大努力做到最好。

2.不回避、不等不靠,创造性的狠抓执行。平时,我们都经常性的加班加点赶工作,虽然这种精神固然是好的、也是值得发扬的,但反过来思考,任何时候都习惯于把工作放在下班后进行,那上班期间的工作效率体现在哪儿?正如郑部长平时要求的,工作中要讲策略、有重点、以科学的工作方法提升效率,运用有限的工作时间完成更多的工作任务。同时,要大胆开拓、多总结,把本职工作干出棱角、干出特色、干出我们年轻人该有的激情。

3.凝聚耐心、诚心和信心,做忠诚干净组工干部。组织部是县委选人用人的核心部门,同时也担负着建强队伍、培养人才、服务干部的重要责任,我们身为其中一员,就要尽可能的少一些私心、淡泊名利,要坚持大事小事讲原则,生活正派,有操守、重品行,身体力行,率先垂范,切实为全县营造出干事创业的良好氛围而不断努力。

    三、主动作为,甘于奉献、展价值

1.胸怀大局,有德才有为。我们都是党员,都面对党旗庄严宣誓,要履行党员义务、要对党忠诚、要积极工作,要有为党和人民付出一切的雄心壮志,作为基层干部,我们和老百姓接触相对是比较多的,甘于奉献,就是要我们每个人坚持以大局为重,努力把职业变成事业并为之奋斗不息,围绕县委决策部署和部内工作安排,牢记自己的工作岗位职责,用心地对待每一件事情,小事做实,大事做细,不计较个人得失,把奉献付出、把关系到千家万户老百姓的利益落到实处作为崇高的人生追求。

2.内功深厚,有才方可为。我们每位同志要有扎实的工作能力,也就是郑部长一直强调的自身要硬。我们都有梦想有目标、都有属于自己的工作岗位,但倘若没有真材实料,没有练就一身真功夫,那么无论是多么美好的梦、多么光鲜的工作岗位,也只能是梦,成为不了现实的硕果。要有所作为,就必须思想上更加开放,行动上更加进取,不断学习更多的新知识,先学一步,多学一点,始终处在知识的最前沿,用实实在在的本领去打拼奋斗。

3.成绩显著,群众认可是真为。一名好干部的标准就在于是否得到了群众的认可。焦裕禄之所以能成为干部楷模,是因为他在兰考担任县委书记时,一心为民,深受干群好评,他所表现出来的“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的精神,时至今日,任然值得我们每位同志学习;王光生之所以成为优秀民警,是因为他用自己的良心、良知和每一位在押人员对话,创下了38年监管工作无违纪的历史记录。这就道出了好干部的标准,要恪尽职守、要成绩显著,但根本在群众满意。

最后,分享一句话同年轻干部共勉:超乎一切之上的一件事就是保持青春朝气和无尽的战斗力,让我们一起以富含能量的战斗力继续战斗、奋勇向前!

 

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